Performance Management Specialist - HR Strategy & KPI Optimization

Rea Kaltim Plantations · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Rea Kaltim Plantations sebagai Performance Management Specialist dan bantu kami menciptakan lingkungan kerja yang unggul. Di posisi ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengoptimalkan sistem manajemen kinerja untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Di Rea Kaltim Plantations, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri perkebunan. Sebagai Performance Management Specialist, Anda akan bekerja di Jakarta Selatan, pusat inovasi dan strategi kami. Setiap hari, Anda akan membantu kami mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja tim, dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
Mengembangkan KPI (Key Performance Indicators) yang relevan dan mengukur kinerja tim secara akurat.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
Menganalisis data kinerja untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi strategis.
Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan bahwa tujuan kinerja disesuaikan dengan visi perusahaan.
Melatih dan mendukung tim HR dalam penggunaan sistem manajemen kinerja.
Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan standar industri dalam manajemen kinerja.
Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen kinerja atau HR.
Pengalaman dengan sistem manajemen kinerja seperti BambooHR atau Workday.
Pemahaman mendalam tentang KPI dan metrik kinerja.
Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan berbasis data.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi.
Pengalaman dalam industri perkebunan akan menjadi nilai tambah.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.